Le parcours modulaire de formation à la création et à la Reprise d'Entreprise

Thématique

Formation création reprise d'entreprise

Description

De 14 heures à 126 heures, ce parcours de formation est composé de 6 modules que vous pouvez suivre en partie ou en totalité. Ces différents modules vous permettront d'étudier votre projet dans tous ses aspects et de suivre une préparation au métier de dirigeant. Avec l'aide de votre conseiller de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Nord, vous établirez votre parcours de formation adapté à vos connaissances et à vos besoins.

Date

Les formations sont programmées toute l'année

Horaire

De 9h00 à 12h30 et de 13h45 à 17h15

Lieux

Roubaix, Valenciennes

Contact

CMA_region_NPDC

Publics

Cette formation s'adresse à toute personne, futur créateur ou  repreneur d'entreprise

Coût

Gratuit pour les demandeurs d'emploi (financement dans le cadre du PRF)

Module  : « L'étude de marché, la gestion commerciale, la communication »
Durée : 4 jours

Objectif :

 Savoir vérifier la cohérence commerciale d'un projet d'entreprise,
 Savoir définir une stratégie en matière de politique commerciale.

Contenu :

 L'étude de marché,
 Les politiques commerciales,
 Le marketing,
 La publicité.

 

Module : « L'étude prévisionnelle, la gestion comptable et financière »
Durée : 4 jours

Objectif :

 Savoir vérifier la cohérence financière et économique du projet de création / reprise d'entreprise,
 Savoir réaliser l'étude prévisionnelle et bâtir le dossier bancaire de son projet,
 Comprendre et connaître les principaux documents et mécanismes comptables.

Contenu :

 Le financement de l'entreprise,
 Le compte de résultat prévisionnel,
 L'organisation comptable,
 L'analyse des documents comptables.

 

Module : « Le statut juridique, social et fiscal de l'entreprise et de l'entrepreneur »
Durée : 4 jours

Objectif :

 Vérifier le choix de la structure juridique et ses conséquences fiscales et sociales,
 Identifier l'environnement professionnel du secteur d'activité envisagé et savoir adapter le projet de l'entreprise aux normes professionnelles et techniques.

Contenu :

 Les différentes formes juridiques,
 Les régimes fiscaux,
 La T.V.A,
 Les régimes sociaux
 La réglementation professionnelle.

 

Module : « La gestion des ressources humaines et embauche du 1er salarié »
Durée : 2  jours

Objectif :

 Connaître les procédures d'embauche,
 Savoir définir les besoins en ressources humaines
 Savoir gérer et motiver une équipe.

Contenu :

 La procédure de recrutement,
 Analyser les besoins de l'entreprise en matière de personnel,
 Les différents contrats de travail,
 La législation sociale,
 Les aides à l'emploi.

 

Module : « Les tableaux de bord de la gestion financière, comptable et commerciale »
Durée : 2  jours

Objectif :

 Savoir mettre en place des tableaux de bord de gestion de son entreprise afin de permettre un suivi régulier de son activité.

Contenu :

 Les indicateurs d'activité commerciale (rotation des stocks, clients, fournisseurs, …),
 Les indicateurs financiers,
 Les indicateurs économiques et de rentabilité de l'activité.

 

Module :  « Les étapes du business plan et les aides à la création reprise »
Durée : 2  jours

Objectif :

 Vérifier ses capacités à entreprendre
 Connaître les différentes étapes de préparation d'un projet de création ou de reprise,

Contenu :

 bâtir son plan de travail
 connaître les différentes aides à la création reprise d'entreprise
 les étapes de préparation d'un projet
 la reprise d'entreprise et ses avantages

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